1月13日全天，公司召開2022年度干部職工述職評議考核會議，公司黨委書記、董事長劉振宇點評并講話。黨委副書記、總經理崔立紅主持會議。全體干部職工參加會議。
       會上，中層管理干部和普通職工以數(shù)據(jù)支撐、用事實說話，圍繞年度目標任務完成情況、存在的突出問題和下一步工作計劃依次進行述職，考評組采用“上評、互評、職工代表評”相結合的方式進行現(xiàn)場測評，推選出先進個人和部門。

       劉振宇對中層管理干部和普通職工述職情況進行點評，對過去一年取得的成績表示肯定。他指出，組織開展年度述職評議考核是落實國企改革三年行動的重要舉措，是深化三項制度改革，激發(fā)干部職工擔當作為的有力抓手，根本目的在于“醒腦、鼓勁、聚力、奮進”。2022年，面對擔保行業(yè)發(fā)展形勢和多輪新冠疫情沖擊，全體干部職工認真履職盡責、勇于擔當作為，全面完成黨的建設、國企改革三年行動、中心業(yè)務等各項工作，推動了公司高質量融合發(fā)展。
       劉振宇強調，2023年是公司提質增效高質量發(fā)展之年，要圍繞市國資委部署要求和金控集團公司“3+1+1”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)主責，提高市場意識、管理水平、盈利能力，讓業(yè)務結構調整更優(yōu)，運行質量更顯，管理水平更高，駕馭能力更強。要提高站位、理清思路，改進方法、提升質效，以實干實績推動各項工作再上新臺階。要著眼長遠、深入研究，科學謀劃2023年工作，合理制定目標任務，找準切入點、結合點、突破點，讓更多金融“活水”滴灌小微“三農”。要抓實制度建設、人才建設、風控建設等各項工作，不斷提升公司治理效能和生機活力。要以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，堅持兩個“一以貫之”，抓實“四個一起”，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導核心作用。要壓緊壓實主體責任，切實做好春節(jié)期間安全生產、疫情防控、帶班值班等各項工作，認真籌備好年終總結表彰會議，確保2022年各項工作圓滿收官。